Az Európai Bizottság aggodalmának adott hangot, mivel az EU-ban a nők átlagos bére 13%-kal marad el a férfiakétól. Ez azt jelenti, hogy a nőknek idén november 15-től dolgozniuk kell a plusz időt ahhoz, hogy ugyanazt a bért kapják, mint a férfiak ugyanazon a munkakörben.
A Bizottság elismeri, hogy az elmúlt öt évben a nők foglalkoztatottsága és a bérszakadék mértéke csökkent, de hangsúlyozza, hogy a teljes egyenlőséghez további lépésekre van szükség.
A munkaerőpiac továbbra is nemek szerint elkülönül, a nők túlsúlyban vannak az alacsonyabb bérezésű szektorokban, ahol gyakori a részmunkaidő. Ez nem a nők önkéntes döntése, hanem az egyenlőtlenség és a társadalmi nyomás következménye. A Bizottság az év elején kampányt indított a nemi sztereotípiák leküzdésére.
A KSH adatai szerint Magyarországon a bérszakadék még nagyobb, közel 18% -kal marad el a nők keresete a férfiakétól ugyanazon a munkakörben. A KSH korábbi adatai szerint ez a különbség az utóbbi években stagnál, sőt, enyhén növekszik.
(A kép forrása: Pexels.com, Chelsi Pete)
