Korábban a vállalatoknál a fenntarthatósági témákkal főként a marketing és kommunikációs részlegek foglalkoztak. Jelenleg a pénzügy, HR, vállalatvezetés és külön ESG részlegek is részt vesznek ezekben a feladatokban. A cikk azt vizsgálja, hogy a hazai cégek hogyan osztják meg az ESG-vel kapcsolatos feladatokat vállalaton belül.

A fenntarthatósági célok kitűzésébe és az ESG programok megvalósításába való szélesebb körű bevonás azt jelzi, hogy a fenntarthatóság a vállalati döntéshozatalban egyre nagyobb jelentőséggel bír. Az ESG keretrendszerként értelmezhető, amely potenciálisan hosszú távú, hatékonyabb működést és fenntartható növekedést tesz lehetővé. Magyarországon az ESG feladatok megosztása jelenleg fejlődőben van. A nagyobb vállalatoknál megfigyelhető a fenntarthatóság stratégiai integrációja, míg a kisebb vállalatok számára az előnyök hosszabb távon válhatnak érzékelhetővé.

A fenntarthatósági programok egyik gyakran említett előnye a versenyképesség növekedése. Ugyanakkor a beruházások költségei jelen időben jelentkeznek, míg a versenyképesség növekedése a jövőben várható. Ennek az ellentétnek a feloldására ösztönzők szükségesek, például adókedvezmények, támogatások és garanciák. A pénzügyi szektor szerepe is jelentős, mivel a befektetési döntésekben egyre inkább figyelembe veszik az ESG kritériumokat. Így a vállalatok számára a fenntarthatósági szempontok beépítése üzleti érdek is lehet.

A fenntarthatóság megítélése eltérő lehet. Egyesek a szabályozások és korlátozások révén kívánják előmozdítani a fenntarthatóbb életmódot, míg mások a pozitív jövőkép megteremtésében látják a fő ösztönzőt.

A szabályozási környezet és a riportálási kötelezettségek befolyásolhatják a piaci szereplők hozzáállását a zöld átálláshoz. Ugyanakkor a szabályozás önmagában nem garantálja a fenntarthatósággal kapcsolatos szemlélet javulását. Ehhez edukációra, szemléletformálásra és pozitív példák bemutatására is szükség van.

Az utóbbi időben a „greenhushing” jelensége is megjelent, ami azt jelenti, hogy a vállalatok tartózkodnak a fenntarthatósági eredményeikkel való dicsekvéstől a „zöldre mosás” vádjának elkerülése érdekében. Magyarországon a „greenhushing” jelen van, de nem olyan mértékben, mint más országokban, mivel a hazai cégek kevésbé vannak kitéve a nyilvánosság ellenőrzésének.

A fenntarthatósággal kapcsolatos benyomások javításához fontos a pozitív jövőkép. A korábbi kommunikáció gyakran a vészhelyzetekre és korlátozásokra összpontosított, ami frusztrációt válthatott ki. A pozitív jövőkép felvázolása hatékonyabb lehet a társadalmi támogatás elnyerésében.

Dánia példája azt mutatja, hogy a megújuló energiák gazdasági és társadalmi előnyeire építve széles körű támogatást lehet szerezni. Egy holland ingatlanfejlesztő vállalat, az Edge Technologies az intelligens, egészséges és fenntartható épületek előnyeit hangsúlyozta, ami üzleti sikert eredményezett.

A pénzügyi ösztönzők is fontos szerepet játszanak. Az EU Taxonómiának való megfelelés jobb finanszírozási feltételeket biztosíthat, az energiahatékonysági beruházások csökkenthetik az üzemeltetési költségeket, a fenntarthatósági minősítések pedig növelhetik az ingatlanok értékét. A cikk szerint Magyarországon ez az ösztönzés még fejlődésben van, de a zöld ingatlanalapok megjelenése pozitív fejlemény.

A fenntarthatóság a gazdaság számára is új lehetőségeket kínál.

Elemzés

Az eredeti cikk többnyire tényeken alapul, de tartalmaz olyan megfogalmazásokat, amelyek a fenntarthatóság fontosságát hangsúlyozzák, és ösztönzik a vállalatokat a zöldebb működésre. Például a „valódi változás csak akkor következhet be, ha a piaci szereplők belső motivációból is elkötelezettek a fenntarthatóság iránt” mondat sugallja, hogy a belső motiváció fontosabb, mint a külső szabályozás, ami egy feltételezés.

A cikkben tett állítások általában megfelelnek a valóságnak, de a „greenhushing” jelenség mértékére vonatkozó állítás nincs konkrét adatokkal alátámasztva. A cikk konklúziója, hogy a fenntarthatóság nemcsak a jövőnk záloga, hanem gazdasági lehetőségeket is kínál, ami egy optimista, de nem feltétlenül bizonyított állítás.

A cikkben leírtak alapján az ESG szempontok vállalati integrációja Magyarországon még fejlődésben van, de a pozitív példák és a pénzügyi ösztönzők előrelépést jelenthetnek. Ez az esemény hozzájárulhat a magyar vállalatok fenntarthatósági törekvéseinek erősödéséhez és a gazdasági versenyképesség javításához.

(Forrás: portfolio.hu)