A munkaerőhiány háttere

Az agrárszövetkezet homokszentgyörgyi telephelye 2007 óta működik. A cég vezetősége az elnök beszámolója szerint a munkaerőhiány az utóbbi időben jelentősen megnőtt a térségben, különösen az állattartásban. A fiatalok elvándorlása, a vidéki munka vonzerejének csökkenése mind hozzájárul a problémához. A vezető elmondása szerint a cég nehézségekbe ütközött a megfelelő számú magyar munkaerő megtalálásában. Egy állítás szubjektív értékeléseként fogható fel, hogy a környéken az állattartás kikopik.

A Fülöp-szigeteki munkások alkalmazása

A munkaerőhiány megoldására az agrárszövetkezet hat filippínó munkást alkalmazott. A munkások kiválasztása munkaközvetítő cégen keresztül történt. A cég vezetése kiemelte, hogy a Fülöp-szigeteki munkások gyors integrációjában szerepet játszhatott keresztény hitük és angol nyelvtudásuk. Az alkalmazott munkások kora 24 és 30 év között van, mindannyian családosak.

A beilleszkedés folyamata

A kezdeti kommunikációs nehézségek ellenére a filippínó munkások gyorsan beilleszkedtek a közösségbe. A kommunikációban fordítóprogramokat használnak. A beszámolók szerint a helyi lakosság befogadóan viselkedett. A vezető elmondása szerint a helyiek és a munkások közötti jó kapcsolat kialakulásához a közös vallás (keresztény) is hozzájárult.

A munka jellegzetességei

Az agrárszövetkezet tehenészetében 660 állatot 40 dolgozó gondoz. A tehenek fejése napi három műszakban történik. A cég elnöke elmondta, hogy a munka nehéz és folyamatos, 365 napon át tart.

A munkások tapasztalatai

A filippínó munkások közül hárman rendelkeztek előzetes tapasztalattal az állattartásban (Szaúd-Arábia, Japán). Egyikük, Compliza Janil Camaring elmondta, hogy a döntés nehéz volt a családja miatt, de a jobb anyagi lehetőségek miatt vállalta a munkát. A munkás pozitív véleményt fogalmazott meg a faluról és a helyiek kedvességéről.

A helyi közösség reakciója

A helyi lakosok, a kisbolt eladói és a polgármester, Czinke János is pozitív tapasztalatokról számoltak be a filippínó munkásokkal kapcsolatban. A beszámolók szerint a munkások beilleszkedtek a közösségbe, és nincsenek velük problémák.

Elemzés

A cikkben leírt állítások nagyrészt tényszerűek, és a szereplők nyilatkozatain alapulnak. Azonban fontos megjegyezni, hogy a szereplők véleményei szubjektív elemeket is tartalmazhatnak. A cikkből arra lehet következtetni, hogy a munkaerőhiány jelentős probléma a magyar vidéken, és a külföldi munkaerő bevonása egy lehetséges megoldás lehet. A Fülöp-szigeteki munkások esetében a sikeres integráció több tényezőtől függött, többek között a munkavállalók személyiségétől, a helyi közösség befogadó magatartásától és a vallási közösség szerepétől is. A cikk nem tartalmazza a filippínó munkások fizetését, munkakörülményeit és a munkahelyközvetítő pontos szerepét, melyek fontos információi lennének egy teljesebb képnek. Az esemény hatása a magyar közéletre nagyrészt attól függ, hogy mennyire terjed el a külföldi munkaerő alkalmazása más ágazatokban is, és hogyan kezeli ezt a kormányzat és a társadalom.

(Forrás: telex.hu)
(Pexels.com)